Gestionnaire Ressources Humaines Généraliste - Alternant (F/H)

L'entreprise

ARMOR GROUP, c’est un groupe industriel centenaire dont l’activité principale est la conception, la fabrication et la commercialisation de rubans encrés. Nos produits sont utilisés par des acteurs industriels et logistiques pour imprimer des données de traçabilité et d’identification sur des étiquettes ou des films d’emballage souples.

Venez découvrir le secteur de la chimie et vous former, sur notre site industriel de La Chevrolière, auprès de l’un de nos 650 collaborateurs : https://www.youtube.com/watch?v=1GhRaJM7eTk

AVANTAGES ARMOR GROUP

• Des horaires flexibles: vous pourrez débuter votre journée sur le site entre 8h et 9h le matin et partir entre 15h45 et 18h l’après-midi.
• Des associations sportives internes (renforcement musculaire, tennis, badminton, basket, course à pied …).
• Des locaux accessibles en transport en commun depuis Nantes (Lignes 312 ou 314).
• Un restaurant d’entreprise et une terrasse pour des pauses déjeuners conviviales.
• Un coût de repas s’élevant actuellement à 3.02 euros.
• Une habitude du tutoiement en interne.
• Un parcours d’intégration complet.
• Un partenariat avec des résidences jeunes travailleurs pour faciliter votre recherche de logement.

Description du poste

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe RH qui comprend des chargés de développement RH, des spécialistes de la formation, une équipe Paie et administration du personnel et une équipe d’Infirmières.

Rattaché /e à la Responsable Ressources Humaines de l’activité principale du groupe, vous découvrirez la diversité des missions de gestion des Ressources Humaines et vous aurez en charge :

RECRUTEMENT

• Participer au recueil des besoins en stage et en alternance pour l’année 2024/2025, en lien avec l’équipe RH en place (environ 45 «jeunes» recrutés par an)
• Rédiger et diffuser les différentes offres.
• Trier les CV et présélectionner les candidats.
• Mener les entretiens téléphoniques de préqualification.
• Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
• Participer aux salons dédiés à l’alternance et aux stages.
• Assurer les tâches administratives liées au recrutement et à l’arrivée du collaborateur (lien avec les candidats, mise en place des conventions et des contrats, calcul des périodes d’essai, inscription aux différentes formations …).
• Organiser et participer aux entretiens de fin de contrat d’alternance (pour les collaborateurs déjà en place).

SUPPORT AU SERVICE DEVELOPPEMENT RH

• Assister la RRH dans ses activités de préparation des IRP et négociations en cours, consolidation et diffusion des PV CSSCTE/ CSEE
• Rédiger pour l’équipe Développement RH des « mémos » juridiques / process RH à destination des managers, pour constituer une boite à outils Managers
• Participer au reporting RH – participer à la préparation des audits qualité ISO / partie RH
• Participer à la formalisation de nos processus RH et suivi des projets RH en cours

En complément de ces missions principales, vous serez amené/e à travailler sur divers sujets en fonction des besoins du service.

Plus largement, l'équipe RH compte sur vous pour l'assister avec bonne humeur dans la vie du service !

Profil recherché

• En formation BAC+4/5 en Ressources Humaines, idéalement  en Master 1/2 en Droit social 
• Une formation juridique ou en droit social est nécessaire
• Avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Avec une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication.
• Intérêt pour le secteur industriel

INFORMATIONS

Début envisagé de l’alternance : Septembre 2024

Durée souhaitée : 12 mois ou 24 mois

Réf: 64c3478a-986f-437f-b74f-93b193bcbcfc