Alternance Ressources Humaines F/H

L'entreprise

ARMOR GROUP est un industriel international qui met son expertise au service de l’innovation et de la production de composants essentiels contribuant à répondre aux enjeux de société. Présent à l’international, il compte près de 2 459 collaborateurs répartis dans une vingtaine de pays sur quatre continents. Le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 436 M€ en 2023 et investit, chaque année, près de 50 M€ en équipements industriels et R&D.

ARMOR GROUP est le n°1 mondial de la conception et de la fabrication de rubans transfert thermique dédiés à l’impression de données variables de traçabilité́ sur étiquettes et emballages souples (ARMOR-IIMAK). Acteur européen de premier plan des encres et consommables innovants et durables ainsi que des services d’impression (ALTKIN), le groupe est également pionnier dans le développement et la production de matériaux innovants, tels que les collecteurs enduits pour les batteries électriques (ARMOR BATTERY FILMS), les matériaux et pièces sur-mesure pour l'impression 3D (KIMYA) et les films intelligents (ARMOR SMART FILMS).

Description du poste

Dans le cadre d’une alternance d’un an au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous serez rattaché(e) à la Responsable Développement RH du siège. Vos principales missions seront les suivantes :

Être en support de l’équipe développement RH :

• Contribuer au processus de recrutement : de la définition du besoin à l’entretien physique,
• Assurer la politique de GEPP avec notamment la mise à jour des fiches fonctions,
• Participer à la dynamique QVCT (Qualité de vie et conditions de travail) du siège social,
• Assurer le suivi administratif RH : mise à jour des organigrammes, suivi des avenants et des attestations de télétravail, …
• Contribuer à des projets RH en fonction de l’actualité,
• Être support du Responsable Compensation & Benefits.

Être en support de l’équipe Formation :

• Lancer les formations du plan de Développement des Compétences pour l’année N et N+1,
• Assurer le suivi administratif et logistique des formations, des habilitations,
• Contribuer à l’élaboration du plan N+1 : budgétisation des demandes de formations, participation aux arbitrages avec les managers,
• Réaliser et suivre les indicateurs de formation,

• Contribuer à la mise à jour du catalogue de formation sur notre logiciel de formation,
• Participer à des recrutements pour les stages et alternances.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2, vous intégrez à la rentrée 2023 une formation supérieure de type Bac+3 spécialisée dans les Ressources Humaines.

Les qualités requises pour ce poste sont :

• La rigueur et l’organisation,
• L’aisance relationnelle,
• La qualité d’écoute et de communication,
• La discrétion.

Réf: 9f367870-5935-4ef3-9330-1646cdcf0218