Gestionnaire administration du personnel et paie F/H

L'entreprise

ARMOR GROUP est un industriel international qui met son expertise au service de l’innovation et de la production de composants essentiels contribuant à répondre aux enjeux de société. Présent à l’international, il compte près de 2 459 collaborateurs répartis dans une vingtaine de pays sur quatre continents. Le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 436 M€ en 2023 et investit, chaque année, près de 50 M€ en équipements industriels et R&D.

ARMOR GROUP est le n°1 mondial de la conception et de la fabrication de rubans transfert thermique dédiés à l’impression de données variables de traçabilité́ sur étiquettes et emballages souples (ARMOR-IIMAK). Acteur européen de premier plan des encres et consommables innovants et durables ainsi que des services d’impression (ALTKIN), le groupe est également pionnier dans le développement et la production de matériaux innovants, tels que les collecteurs enduits pour les batteries électriques (ARMOR BATTERY FILMS), les matériaux et pièces sur-mesure pour l'impression 3D (KIMYA) et les films intelligents (ARMOR SMART FILMS).

Description du poste

L’équipe Ressources Humaines est constituée de 15 personnes en interdisciplinarité : Responsables RH par entités, équipes Développement RH, Santé au Travail, Communication, Formation, Paie et Administration du personnel. Nos valeurs sont la cohésion et l’entraide.

L’équipe paie et administration du personnel est constituée d’une responsable, de trois gestionnaires et une assistante administrative du personnel/formation. Nous réalisons l’ensemble des opérations d’administration du personnel et de paie pour la totalité des effectifs d’Armor Group en France (5 entreprises, 850 salariés).

Parmi vos missions :

• La réalisation des paies de A à Z : de la gestion des temps à la sortie du bulletin de salaire jusqu’au contrôle des paies et des déclarations sociales.
• Le suivi administratif du personnel : des formalités d’embauche, à la rédaction des contrats de travail et suivi administratif.
• L’établissement des tableaux de bord sociaux et la participation aux évolutions des outils informatiques.
• La participation à la veille juridique et aux projets d’amélioration continue de nos processus paie et administration du personnel

En tant qu’interlocuteur des managers et des salariés, vous avez un rôle de conseil et d’accompagnement, sur l’application de la réglementation du travail et les bonnes pratiques.

Le poste est basé sur le site de La Chevrolière, en temps plein, 10 JRTT par an et horaires flexibles en journée.

Profil recherché

Titulaire d’un bac + 2 gestion de paie, vous avez déjà acquis une solide expérience professionnelle d’au moins cinq ans qui vous permet de traiter les paies en toute autonomie. Le suivi des remboursements IJSS et des compléments de prévoyance n’ont plus de secret pour vous. Vous vous intéressez au contrôle de gestion sociale.

Une expérience dans une industrie avec une production en continu (cycles 3x8, 2x12) serait un vrai point fort dans votre candidature.

La pratique du logiciel Kélio et la maîtrise des outils informatiques sont un plus.

Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique et de vous impliquer dans des projets (évolution des outils).

Nous pensons que l’administration du personnel et la paie sont essentiels au bien-être des collaborateurs. Votre aisance relationnelle, votre aptitude à communiquer et votre bonne humeur seront des atouts pour réussir dans ce poste.

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