Formateur interne F/H

Qui sommes nous ?

Centenaire (en 2022), ARMOR GROUP poursuit sa croissance grâce à une solide implantation, à la fois localement avec son site industriel situé à la Chevrolière en Loire Atlantique et mondialement avec ses différentes implantations industrielles, logistiques et commerciales. 

Notre cœur de métier consiste à produire des films encrés, de la conception des encres à la fabrication de rubans, jusqu’à leur commercialisation.
Nous développons également de nouvelles activités industrielles innovantes : films collecteurs de courant, films photovoltaïques organiques et matériaux pour la fabrication additive (impression 3D).

Nous sommes une entreprise engagée dans :

• La satisfaction de nos clients et la production de produits de qualité
• L’investissement de notre outil de production pour améliorer la sécurité et les conditions de travail de nos salariés.

Les plus d’ARMOR GROUP :

• Les conditions de travail, une politique sociale engagée (crèche d’entreprise, université interne pour les métiers de la production…)
• Salaire fixe avec des primes liées au transport, intéressement et participation, etc.
• Un comité d’entreprise et un restaurant d’entreprise sur site à tarif préférentiel.

Votre quotidien en nous rejoignant

Au sein de l’activité Transfert Thermique ARMOR-IIMAK, vous accompagnerez la Responsable Formation (Externe et Interne). Au quotidien pour la formation interne, vous contribuerez à maintenir et développer les compétences des équipes du pôle industriel sur le site de La Chevrolière dans les missions suivantes :

Mise en œuvre des formations internes en coordination avec les managers

Planifier et animer des sessions de formations internes déployées dans chaque services/ateliers

Accompagner les salariés dans l’atteinte des objectifs, évaluer l’acquisition des apprentissages,

Contribuer à la prise de poste des nouveaux arrivants en veillant à la réalisation des formations, et les accompagner par une mise en pratique terrain des acquis en lien avec l’encadrement

Développer une expertise (technique, réglementaire) des moyens de manutention (gerbeurs, ponts roulants, chariots, transpalettes)

En fonction du profil ou de votre montée en compétences contribuer, et restructurer les contenus pédagogiques avec les experts métiers et proposer une pédagogie active et adaptée aux profils. A cet effet, vous serez amené(e) à animer des groupes de travail.

Gestion administrative des formations internes

Réaliser les pré-inscriptions des collaborateurs, établir et transmettre les convocations

Réaliser les qualifications pédagogiques en vérifiant les présences et absences, créer les habilitations correspondantes

Vérifier l’intégrité des flux informatiques entre les différents systèmes d’information RH (Rise-Up, Training Orchestra, Kelio) et remonter les écarts à la Responsable Formation

Pilotage de la Formation Interne

Mettre à jour les indicateurs et réaliser diverses extractions de données.

Contribuer à l’engagement autour de la formation interne dans l’entreprise,

Accompagner les managers dans la mise en œuvre des formations internes et proposer des plans d’actions

Activité Université ARMOR GROUP

Réaliser des repérages de compétences et des évaluations pour des collaborateurs internes et externes (entreprises de la chimie : CQP Animateur d’Equipe)

Animer des sessions de formation dans le cadre des parcours

Rédiger des comptes-rendus, proposer de nouvelles modalités pédagogiques

Réaliser une veille pédagogique, technique et technologique

Horaires en régulière

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'Université Armor

Profil recherché

Pédagogue, vous aimez transmettre pour contribuer au maintien et au développement des compétences d’un site industriel technique.

Force de proposition, dynamique et curieux(euse), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et votre prise de recul. Vous faites également preuve d’une aisance orale, et d’un bon niveau rédactionnel. Votre rigueur et votre capacité d’organisation sont indispensables pour la gestion et le suivi administratif des formations.

Une appétence pour les outils numériques est nécessaire.

Votre aisance à travailler en équipe avec des experts techniques et également le pôle RH, votre esprit de synthèse et votre sens de la structuration seront essentiels pour réussir dans ces missions.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous justifiez d’une expérience technique sur site industriel. Un niveau Bac+2 ou un niveau supérieur est souhaité, mais une expérience significative pourra être reconnue comme équivalente. L’accompagnement pendant la phase d’intégration sera adapté en fonction du profil.

Confidentialité et éthique professionnelle sont des qualités requises pour rejoindre l’équipe RH pluridisciplinaire (développement RH ARMOR IIMAK, communication interne paie et santé au travail)

Candidature à déposer au plus tard le 17/12/2023 sur la plateforme internet, ou directement auprès de Stéphanie GUITTON (Responsable Formation) ou de Fanny VERHULST (Responsable dev RH). Les entretiens se dérouleront à partir du 7 janvier 2026.

Réf: cd9664ee-d824-4747-8160-777bfaa696a9